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1、造型設計款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的開端任務。造型設計的著眼點在于區別工作服的不同特征和應用性。所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計”即言此意。
2、色彩設計色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性。心理性與象征性。
2、色彩設計色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性。心理性與象征性。
3、材料設計服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能正確地表現設計效果。材料的選擇與設計，應從材料的理論性能。職業工裝需要考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。
對于工作服設計時需要考慮哪些因素，小編就給大家介紹到這里了，如果還有這方面的需要，請繼續關注我們的動態，希望您可以在這里了解到更多自己想要知道的問題。如果還有什么事情不明白，歡迎大家致電，我們會有專業工作人員為您做詳細內容的介紹，歡迎您的到來。- 上一個：工作服反光面料的三大特點
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