為深入貫徹亞威股份關(guān)于“質(zhì)量文化”建設(shè)工作的決策部署,10月22日下午15:00,在研發(fā)大樓101報告廳舉行亞威股份首屆“質(zhì)量文化”系列活動,公司董事長、黨委書記冷志斌先生,副董事長、黨委副書記施金霞女士,黨委副書記謝彥森先生及工會主席王峻先生、質(zhì)量安全總監(jiān)樊軍先生出席了本次活動。
本次“質(zhì)量文化”系列活動,首先進(jìn)行的是“質(zhì)慧之星”質(zhì)量知識競賽,由各個事業(yè)部子公司“技術(shù)”“生產(chǎn)”“采購”“售后”以及“職能部門”各版塊業(yè)務(wù)單位通過組織自主學(xué)習(xí)質(zhì)量知識題庫選拔2名選手,參與質(zhì)量知識搶答賽,通過四個活動環(huán)節(jié)進(jìn)行比拼,分別為第一環(huán)節(jié)“個人必答題”環(huán)節(jié),為踐行人人參與質(zhì)量活動要求,由臺上選手依次順序回答質(zhì)量選擇題或判斷題,最終打成各隊平手,可見選手們對本次活動準(zhǔn)備的還是非常充分的。第二環(huán)節(jié)為“搶答題”由搶答器搶答,增加嚴(yán)酷扣分機(jī)制,提升活動趣味性,激發(fā)參與選手熱情,增強(qiáng)對戰(zhàn)體驗(yàn),選手們憑借自己的手速加上大腦飛快運(yùn)轉(zhuǎn)答題,將比分拉開了一定的差距。第三環(huán)節(jié)“觀眾搶答題”烘托現(xiàn)場活動氛圍,通過觀眾們掃描二維碼進(jìn)入活動小程序,實(shí)時點(diǎn)擊搶答按鈕,參與到活動中來,將觀眾人員對質(zhì)量知識文化的了解度以及參與度進(jìn)行提升,同時增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,為各事業(yè)部子公司參賽隊伍添彩增色。最后第四環(huán)節(jié)為“小組共答題”,采用小組協(xié)同合作,由各組兩名成員同時觀看,指正視頻或漫畫中操作行為或言行舉止不符合亞威產(chǎn)品質(zhì)量要求的內(nèi)容,豐富質(zhì)量知識體現(xiàn)形式。
“智慧之星”質(zhì)量知識競賽
“智慧之星”質(zhì)量知識競賽
最終經(jīng)過激烈的對戰(zhàn)搶答,鈑激事業(yè)部“鈑金”代表隊獲得“第一名”,“總部職能”代表隊以及“激光”代表隊獲得“第二名”,“卷板”代表隊、“加工”代表隊以及“機(jī)器人”代表隊獲得第三名。
知識競賽頒獎
一等獎:鈑金代表隊
二等獎:總部職能代表隊、激光代表隊
三等獎:卷板代表隊、加工代表隊、機(jī)器人代表隊
隨后是“講質(zhì)量故事”演講活動,分為部門級與公司級兩個層級開展。通過各事業(yè)部、中心、職能部門、子公司的全員性為基礎(chǔ)開展事業(yè)部/中心/子公司級演講活動,同時將深入人心的質(zhì)量故事推薦到公司,參加公司級“講質(zhì)量故事”演講活動。
最終選拔出從技術(shù)至生產(chǎn)、售后以及各子公司業(yè)務(wù)部門10名代表選手進(jìn)行最終精彩表演,演講故事內(nèi)容主要以“我為質(zhì)量代言”征文中有代表性的故事為主體,抒發(fā)自己對產(chǎn)品質(zhì)量的理解、感悟、提升的故事,展現(xiàn)亞威滿意客戶、一次做對、自主質(zhì)量把關(guān)以及精益求精工匠精神,同時體現(xiàn)企業(yè)“以質(zhì)取勝”優(yōu)良品質(zhì)的傳承與延續(xù)。從新員工至老員工,技師團(tuán)隊以及免檢員工,多元化參與其中。充分傳播和發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性、各位選手狀態(tài)飽滿,將自己對質(zhì)量的理解與踐行,以及工作過程中對同事質(zhì)量高意識高追求進(jìn)行表達(dá),活動現(xiàn)場情緒熱烈,氣氛高漲,再一次將系列文化活動推向高潮。
質(zhì)量源于設(shè) 計——鄭凱
我為質(zhì)量做什么——朱海
質(zhì)量與責(zé)任——王堅
一次做對——吳道偉
我眼中的亞威質(zhì)量——尤浩宇
亞威售后以誠為先,以質(zhì)行遠(yuǎn)——馬躍
保質(zhì)量,優(yōu)服務(wù),傳精神——吳峰
質(zhì)量管理項(xiàng)目化 堅守底線客戶夸——王剛
漫漫長征,質(zhì)量為幟 ——褚文強(qiáng)
質(zhì)量是企業(yè)的生命——張宇
本次活動營造了人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的質(zhì)量文化生態(tài),激發(fā)員工全面建立自主把關(guān)、持續(xù)改進(jìn)、追求優(yōu)秀、滿意客戶的亞威質(zhì)量文化。